Начисление заработной платы требует последовательного выполнения ряда действий. Данная инструкция поможет разобраться в процессе даже новичкам в бухгалтерии.

Содержание

Начисление заработной платы требует последовательного выполнения ряда действий. Данная инструкция поможет разобраться в процессе даже новичкам в бухгалтерии.

1. Подготовка исходных данных

ДокументДля чего нужен
Табель учета рабочего времениОпределение фактически отработанных часов
Приказы о приеме на работуПроверка окладов и ставок
Положение об оплате трудаПравила расчета премий и надбавок

2. Расчет основной части зарплаты

2.1. Для повременной оплаты

  1. Определите оклад или часовую ставку
  2. Рассчитайте фактически отработанное время
  3. Умножьте ставку на отработанные часы

2.2. Для сдельной оплаты

  • Подсчитайте количество произведенной продукции
  • Умножьте на расценки за единицу
  • Учтите перевыполнение плана

3. Начисление доплат и надбавок

Вид доплатыКак рассчитать
Ночные сменыДоплата 20-40% от часовой ставки
СверхурочныеПервые 2 часа ×1.5, последующие ×2
Вредные условия4-24% от оклада по спецоценке

4. Удержания из зарплаты

  • НДФЛ 13% (для резидентов)
  • Алименты по исполнительным листам
  • Возмещение материального ущерба
  • Профсоюзные взносы (при наличии заявления)

5. Оформление расчетных документов

  1. Заполните расчетную ведомость (форма Т-51)
  2. Подготовьте платежную ведомость (форма Т-53)
  3. Сформируйте расчетные листки для сотрудников
  4. Издайте приказ на выплату зарплаты

6. Пример расчета зарплаты

ПоказательСумма (руб.)
Оклад40 000
Премия8 000
НДФЛ 13%6 240
К выплате41 760

Заключение

Правильное начисление зарплаты требует внимания к деталям и точного соблюдения трудового законодательства. Для начинающих рекомендуется использовать специализированные бухгалтерские программы, которые автоматизируют основные расчеты.

Другие статьи

Правда ли, что в Likee удаляют аккаунты и прочее