Заявление на увольнение является официальным документом, требующим соблюдения определенной формы и содержания. Рассмотрим правила составления этого документа.
Содержание
Заявление на увольнение является официальным документом, требующим соблюдения определенной формы и содержания. Рассмотрим правила составления этого документа.
Обязательные элементы заявления
- Шапка с указанием руководителя и работника
- Название документа
- Основной текст с просьбой об увольнении
- Дата и подпись с расшифровкой
Образец заявления на увольнение
| Часть документа | Пример содержания |
| Шапка | Генеральному директору ООО "Компания" Иванову И.И. от менеджера Петрова П.П. |
| Название | Заявление |
| Основной текст | Прошу уволить меня по собственному желанию 15 июля 2024 года в соответствии со ст. 80 ТК РФ |
| Дата и подпись | 10 июля 2024 г. ___________/Петров П.П./ |
Пошаговая инструкция составления
1. Оформление шапки
- Укажите должность и ФИО руководителя
- Напишите свою должность и ФИО
- Укажите структурное подразделение (при необходимости)
2. Написание основного текста
- Четко сформулируйте просьбу об увольнении
- Укажите статью Трудового кодекса (обычно 80)
- Напишите желаемую дату увольнения
- При наличии - укажите причину увольнения
3. Оформление заключительной части
| Элемент | Требования |
| Дата | Дата подачи заявления |
| Подпись | Собственноручная подпись с расшифровкой |
Особые случаи оформления
- Увольнение во время отпуска или больничного
- Досрочное увольнение в связи с особыми обстоятельствами
- Отзыв заявления об увольнении
- Увольнение на испытательном сроке
Рекомендации по подаче заявления
- Подавайте заявление лично под роспись
- Сделайте копию с отметкой о приеме
- Подавайте заявление за 14 дней до увольнения
- В случае отказа направьте заявление почтой с уведомлением
Важные нюансы
- Работодатель не может отказать в увольнении по собственному желанию
- Двухнедельная отработка может быть сокращена по соглашению сторон
- Заявление пишется в свободной форме, но с обязательными реквизитами
- Рекомендуется указать точную дату увольнения
Правильно составленное заявление на увольнение гарантирует соблюдение ваших трудовых прав и позволяет завершить трудовые отношения в установленном законом порядке.
