Как подать уведомление о трудовой деятельности

Уведомление о трудовой деятельности является обязательным для отдельных категорий работников и работодателей. Рассмотрим порядок подачи документа в соответствии с требованиями законодательства.

Кто должен подавать уведомление

Сроки подачи уведомлений

• Для иностранных работников:
  • При приеме - в течение 3 рабочих дней
  • При увольнении - в день прекращения договора
• Для самозанятых:
  • До начала фактической деятельности

Способы подачи уведомления

1. Лично в территориальный орган:
   • МВД - для иностранных работников
   • Роструд - для работодателей
   • Налоговая служба - для самозанятых
2. Через МФЦ:
   • Запись на прием заранее
   • Подача пакета документов
3. Электронно:
   • Портал госуслуг
   • Специализированные сервисы ФНС и МВД

Необходимые документы

Электронная подача через госуслуги

• Авторизуйтесь на портале gosuslugi.ru
• Выберите услугу:
  1. Для иностранцев: "Уведомление о заключении трудового договора"
  2. Для ИП: "Регистрация в качестве работодателя"
• Заполните электронную форму:
  • Данные работника/работодателя
  • Реквизиты документов
  • Сведения о деятельности
• Отправьте на проверку

Образец заполнения уведомления

• Обязательные пункты:
  • Наименование органа
  • Данные работодателя/ИП
  • Сведения о работнике
  • Дата начала деятельности/трудовых отношений
  • Подпись и дата

Ответственность за нарушение сроков

• Административный штраф:
  • Для ИП - 3 000 - 5 000 руб.
  • Для организаций - 50 000 - 70 000 руб.
• Приостановка деятельности
• Проблемы с лицензированием

Своевременная подача уведомления о трудовой деятельности позволяет соблюсти требования законодательства и избежать санкций. Рекомендуется оформлять документы заранее с учетом сроков обработки.